Nutzen Sie maßgeschneiderte Dienstleistungen, um die besten Kandidaten für Ihre Organisation zu sichern, die der Markt zu bieten hat.
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WIE FUNKTIONIERT ES?
Modulares System:
Unsere Standarddienstleistungen können einzeln oder als Paket gebucht werden – verwenden Sie einfach unser Webformular, um Ihre Rekrutierung zu initiieren.
1.
750 Euro
Erstellung einer Zielfirmenliste
Wir recherchieren eine Liste potenzieller Zielunternehmen, die Ihren Vorgaben entsprechen.
2.
1.500 Euro
Kandidatenidentifikation/Erstellung einer Longlist
Unsere Experten identifizieren qualifizierte Kandidaten und erstellen eine dem jeweiligen Besetzungsprojekt entsprechende Longlist.
3.
1.500 Euro
Ansprache/Ermittlung des Wechselinteresses
Wir sprechen die potentiellen Kandidaten an und eruieren, inwieweit sie grundsätzlich für einen Wechsel offen sind.
4.
1.500 Euro
Kurzinterviews/Feststellung von Motivation, Verfügbarkeit und Gehaltserwartung
Durchführung von Kurzinterviews zur Klärung von Motivation, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen der Kandidaten.
5.
Nearshoring
Arbeiten Sie mit für Sie reservierten internationalen Kollegen zusammen, auf deren Expertise Sie bei Bedarf jederzeit flexibel zurückgfreifen können.
»Für Fragen, Unterstützung oder Service stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.«
Research-
Outsourcing
Flexibel, zuverlässig,
kosteneffizient:
Research-Leistungen für
Rekrutierungsfirmen und Inhouse-Rekrutierung
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Talent Trackers ist darauf spezialisiert, kompetente Research-Dienstleistungen anzubieten, die speziell auf Executive-Search-Firmen, Rekrutierungsagenturen und Personalbeschaffungsabteilungen von Unternehmen zugeschnitten sind. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Identifizierung und Ansprache potentieller Kandidaten, indem wir Prozessschritte flexibel übernehmen und somit den Rekrutierungserfolg sichern helfen.
Ob Sie starke Kandidaten für Ihre Kunden oder Mitarbeiter für Ihr eigenes Unternehmen suchen – wir stehen bereit, um Sie schnell und unbürokratisch zu unterstützen.
WHAT WE
OFFER
CANDIDATE SOURCING
- We employ advanced research techniques to unearth top-tier candidates, including those who may not be actively seeking new opportunities.
TALENT MAPPING
- Identify and map out potential candidates, giving you a strategic advantage in your talent acquisition efforts.
INDUSTRY EXPERTISE
- Our team understands the nuances of various industries, ensuring that our research aligns perfectly with your recruitment objectives.
CUSTOMIZED SOLUTIONS
- We work closely with you to tailor our research services to your specific project requirements, ensuring a seamless integration with your processes.
Partner with Talent Trackers and boost your operations. With our research services, you’ll have the edge you need to excel in the competitive world of recruitment. Contact us today to learn more about how we can empower your recruitment firm’s success.
Elevating In-House Recruitment: Research Services for Talent Acquisition Departments
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At Talent Trackers, we specialize in providing tailored research services designed specifically for in-house Talent Acquisition departments. Our mission is to empower your organization’s recruitment efforts by delivering valuable insights, strategic talent mapping, and comprehensive research solutions.
Our team of research experts brings extensive experience and industry expertise to the table, ensuring that your talent acquisition objectives are met efficiently and effectively.
WHAT WE
OFFER
SYSTEMATIC
IDENTIFICATION…
- …of potential candidates for your organization
PROFESSIONAL
APPROACH…
- …and evaluation of potential candidates
CUSTOMIZED
RESEARCH
- Our solutions are crafted to align seamlessly with your organization’s unique needs and goals.
COST-
EFFICIENCY
- By outsourcing research services to us, you can optimize your resource allocation and reduce recruitment costs.
Partner with Talent Trackers and boost your operations. With our research services, you’ll have the edge you need to excel in the competitive world of recruitment. Contact us today to learn more about how we can empower your recruitment firm’s success.